Gender |
|
Seminaire des femmes, Agadir januari 2012
 Anneke van Wezel is kaderlid van FNV Bondgenoten en werkzaam bij Plantion in Ede. Van 4-7 januari 2012 was zij in Agadir (Marokko) op uitnodiging van de Marokkaanse vakbond van landarbeiders FNSA voor een seminar met landarbeidsters uit de regio. FNV Bondgenoten heeft samen met FNSA een project voor versterking van de positie van de vakbond in de agrarische exportbedrijven die in de regio rond Agadir gevestigd zijn. Het project wordt gecoördineerd door TIE-Netherlands. Anneke gaf een training aan de landarbeidsters samen met Ineke Jansen van TIE en Agnes Bandhoe (kaderlid Monsanto) en Mohamed Dahmani (consulent agrarisch). Anneke schreef het volgende verslag:
|
||
|
Gesina Hoogsteen is kaderlid bij Albermarle (chemisch bedrijf) in Amsterdam. Samen met Meriem Oublal, kaderlid uit Rotterdam, woonde zij op 9-10 juli 2011 een seminar bij van het vrouwennetwerk van de onafhankelijke vakbond BKDP in Wit-Rusland (Belarus). FNV Bondgenoten werkt al langer samen met BKDP en ondersteunt hen onder andere bij de opzet van een vrouwen- en een jongerennetwerk, in het kader van een project dat wordt gecoördineerd door TIE-Netherlands.
|
||
|
Het Collectief van Hondurese Vrouwen – Codemuh- voert actie voor een aantal werkneemsters van de vestiging van Amerikaanse kleding multinational Delta Apparel in Honduras. Delta Apparel dreigt hen te ontslaan nadat ze door hun werkzaamheden gezondheidsproblemen hebben opgelopen. Ze eisen een verbetering van de werkomstandigheden en ageren tegen het dreigende ontslag. |
||
|
“De vrouwen in de agrarische sector in Marokko zijn ontzettend solidair met elkaar. Als één van hen zwanger is, dan helpen de andere vrouwen haar om aan haar productie te komen. Daar kunnen wij in Nederland nog iets van leren!” |
||
|
Jeanne van den Akker (kaderlid FNV Bondgenoten en lid van Werkgroep "Vrouwen Wit-Rusland") is in vorig jaar op bezoek geweest bij de vrouwenbond (BOWW) in Belarus. Op een seminar met het thema "kwaliteit van leven" hebben zij en een collga kaderlid ervaringen uitgewisseld over thema's als de vakbond in Nederland, arbeidsvoorwaarden, kinderopvang en het belang van een schone en gezonde werk en leefomgeving. Haar verslag is gepubliceerd in de OR krant van het bedrijf waar ze werkt, Air Liquide BV. |
||
|
Op 7 en 8 oktober kwamen leden van de Marokkaanse vakbond voor landarbeiders (FNSA) bijeen op een scholingsseminar in Agadir. De vrouwelijke deelnemers volgden een apart programma waarin zij de specifieke problemen en oplossingen van vrouwelijke landarbeiders bespraken. Kaderlid Anneke van Wezel van FNV Bondgenoten nam actief deel en ondersteunde hen hierbij. |
||
|
In september organiseerde TIE-Netherlands samen met het Mexicaanse Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) de derde workshop in Marokko over gender, gezondheid op het werk en vrouwelijk leiderschap. Aan de workshop namen Marokkaanse vrouwen deel die werken in vrijhandelszones in Tanger, Marokko.
|
||
|
Vrouwen van het Vrouwennetwerk van de onafhankelijke vakbondsfederatie in Wit Rusland (BKDP) kwamen op 17 en 18 september bijeen in een gender-seminar over veiligheid en gezondheid op de werkplek. Zij bespraken hoe zij thema’s als rechten voor zwangere vrouwen en moeders op de vakbondsagenda kunnen krijgen. Anneke van Wezel, kaderlid van FNV Bondgenoten en expert op het gebied van dit thema, en vertegenwoordigers van TIE-Netherlands faciliteerden het seminar. |
||
 LeMonde is een bedrijf aan de rand van de metropool Jakarta. Al 20 jaar produceert het kussens en babykleding voor de lokale markt en de export naar Rusland en landen in het Midden-Oosten. Sinds 16 juni 2010 zijn 95 vrouwelijke werknemers en vakbondsleden in staking. Zij hebben het bedrijf bezet en zijn 24 uur per dag aanwezig. “We gaan door totdat we krijgen waar we recht op hebben”, stelt Lisnar, een naaister uit dit bedrijf en overtuigd vakbondslid. |
||
|
Talbots, J Jill, Nygard, Esprit, Guess, Kellwood, Li & Fung, Liz Claiborne, Jones Apparel Group USA and CJ Apparel Group LLC must responsible to workers’ rights in PT. Uni Enlarge Industry Indonesia One of main problem for workers in garment industry who produce international brands is lack of control and responsibility from buyer upon working condition and worker’s rights. Instead, buyers only care about achievement of production served by employer who received order from buyer. As the result, poor quality of working condition and violation of worker’s rights happening all the time. This practice also happened to workers in PT. Uni Enlarge Industry Indonesia, member of Congress of Indonesian Unions Alliance (KASBI), who lived under uncertain situation after the last dispute in company.
|
||
